Travailler en Suisse romande: ce qu'il faut faire après l'offre
Vous avez une offre en Suisse? Il vous reste un permis à obtenir, deux délais à tenir (14 jours pour la commune, trois mois pour l'assurance maladie) et une fiche de salaire plus légère que le brut annoncé. Voici les démarches, dans l'ordre.
Commencez par notre guide pour trouver un emploi en Suisse depuis l'étranger: où sont publiées les offres, le dossier de candidature suisse, les langues, les diplômes et les entretiens.
Étape par étape: du contrat à la première déclaration d'impôt
1. Votre permis dépend de votre nationalité
Deux groupes, deux procédures. Pour les ressortissants de l'UE et de l'AELE, l'autorisation de séjour vaut autorisation de travail. Les autres nationalités, y compris les Britanniques arrivés après 2020, ne sont admises que comme travailleurs qualifiés: cadres, spécialistes, diplômés du supérieur avec plusieurs années d'expérience.
Vous ne pouvez pas demander vous-même un permis de travail suisse: c'est votre futur employeur qui le fait, et les autorités cantonales et fédérales décident. Même avec des contingents disponibles, le permis est refusé s'il manque une condition. Gardez votre emploi et votre logement actuels jusqu'à la décision écrite.
Vous habitez de l'autre côté de la frontière? Si vous vivez dans un pays de l'UE ou de l'AELE, en France voisine par exemple, et rentrez chez vous au moins une fois par semaine, vous travaillez avec un permis G de frontalier: voir notre page frontalier et notre guide des permis de travail.
2. Trouver un logement, puis s'annoncer dans les 14 jours
Dans les 14 jours après votre arrivée, et avant votre premier jour de travail, vous vous annoncez au contrôle des habitants de votre commune de domicile. L'office cantonal des migrations délivre ensuite votre titre de séjour.
En pratique, le logement passe d'abord, puisque la commune vous inscrit à une adresse. Les régies choisissent parmi les candidats: un dossier complet fait la différence. Préparez donc deux dossiers.
3. Souscrire l'assurance maladie dans les trois mois
L'assurance maladie de base est obligatoire pour toute personne domiciliée en Suisse, et vous avez trois mois depuis votre arrivée pour la souscrire. Souscrite à temps, elle vous couvre depuis votre date d'arrivée.
Pas de mutuelle d'entreprise: l'employeur ne fournit pas d'assurance maladie. Elle est individuelle, vous choisissez l'assureur et payez la prime vous-même, chaque mois.
Passé le délai, le canton vous affilie d'office auprès d'un assureur. La couverture ne commence qu'au jour de l'affiliation, donc tous les frais médicaux d'avant sont à votre charge. Et si le retard n'est pas excusable, un supplément s'ajoute à chaque prime.
Le calcul: prime moyenne d'un adulte en 2026, 465.30 CHF par mois, sur douze mois, avec 30 à 50 % de supplément. Soit environ 1'700 à 2'800 CHF de plus, sans compter les frais médicaux des mois non assurés.
Votre prime dépend de quatre facteurs:
- Le canton et la région où vous habitez
- L'assureur, pour des prestations de base identiques
- La franchise, la part des frais que vous payez avant l'assurance
- Le modèle: libre choix du médecin ou modèle alternatif, comme le médecin de famille ou la télémédecine
Les frontaliers suivent des règles propres. Notre guide de la LAMal explique comment comparer les offres et choisir une franchise.
4. Ce qui est déduit de votre salaire brut
Votre employeur prélève votre part des cotisations sociales sur chaque salaire, et paie la sienne en plus.
| Cotisation | Vous payez | Votre employeur paie |
|---|---|---|
| AVS, AI et APG (vieillesse, invalidité, perte de gain) | 5,3 % | 5,3 % |
| Assurance chômage (AC) | 1,1 % jusqu'à 148'200 CHF par an, rien au-delà | 1,1 % jusqu'à 148'200 CHF par an |
| Caisse de pension (LPP) | Selon le règlement de la caisse | Au moins autant que vous |
| Assurance accidents | Accidents non professionnels, si vous travaillez 8 heures par semaine ou plus | Accidents professionnels |
C'est la part des cotisations sociales à 35 ans avec l'épargne LPP minimale, avant l'assurance accidents et l'impôt. Pour 100'000 CHF par an: 5'300 CHF d'AVS/AI/APG, 1'100 CHF d'assurance chômage et 3'213 CHF de caisse de pension, soit 9'613 CHF, ou 9,6 %.
La caisse de pension pèse plus lourd avec l'âge. La loi fixe une épargne minimale, partagée entre vous et l'employeur, qui grimpe tous les dix ans:
Beaucoup de caisses demandent davantage que ce minimum. Votre fiche de salaire indique les montants exacts.
5. L'impôt est prélevé à la source
Sans permis C, votre employeur retient l'impôt sur chaque salaire et le verse au canton, sauf si vous êtes marié à une personne suisse ou titulaire d'un permis C. Le taux vient du barème officiel de votre canton, selon le revenu, l'état civil et les enfants.
TOU veut dire taxation ordinaire ultérieure: une vraie déclaration d'impôt, qui remplace l'impôt retenu. Frontaliers: les règles varient selon le canton, voir notre guide de l'imposition des frontaliers.
6. Du brut au net: le calcul complet
Pour comparer une offre suisse avec votre salaire actuel, partez du brut annuel et descendez en quatre étapes:
Vérifiez s'il est versé en 12 ou 13 fois.
Environ 10 % à 35 ans avec la LPP minimale, plus avec l'âge ou une caisse généreuse, plus l'assurance accidents non professionnels.
Fixé par le barème de votre canton, selon le revenu, l'état civil et les enfants.
L'assurance maladie et le loyer, à budgéter vous-même.
Il manque l'impôt, qui dépend de votre canton. Notre calculateur brut-net fait le calcul complet avec le barème de votre canton; la méthode est expliquée dans notre guide salaire brut et net.
7. Salaires: pas de minimum national, un brut annuel
Dans de nombreuses branches, les conventions collectives de travail (CCT) fixent des salaires minimaux selon la qualification, même dans les cantons sans minimum légal. Notre guide du salaire minimum donne le détail.
Les salaires se discutent en brut annuel. Un 13e salaire est courant, mais aucune loi ne l'impose: il n'est dû que si le contrat ou une convention collective le prévoit. Demandez toujours en combien de fois le montant annuel est versé.
8. Votre contrat: période d'essai, délai de congé, vacances
Le Code des obligations s'applique à tout contrat de travail, écrit ou non. Les chiffres à vérifier avant de signer:
| Règle | Par défaut | Base légale |
|---|---|---|
| Période d'essai | 1 mois, 3 au plus par accord écrit | art. 335b CO |
| Délai de congé, 1re année | 1 mois, pour la fin d'un mois | art. 335c CO |
| Délai de congé, 2e à 9e année | 2 mois, pour la fin d'un mois | art. 335c CO |
| Délai de congé, dès la 10e année | 3 mois, pour la fin d'un mois | art. 335c CO |
| Vacances | 4 semaines par an, 5 jusqu'à 20 ans | art. 329a CO |
| Semaine de travail | 45 ou 50 heures au plus, selon l'emploi | art. 9 LTr |
«Par défaut» veut dire: si le contrat ne prévoit rien d'autre par écrit. Lisez donc ces clauses avant de signer. Voir nos pages contrat de travail et délai de congé.
9. Coût de la vie et vie de famille
Le loyer et l'assurance maladie sont vos deux plus gros frais fixes, et ni l'un ni l'autre n'apparaît sur votre fiche de salaire. Les loyers varient fortement d'une ville et d'une région à l'autre: notre outil coût de la vie compare les villes.
Notre guide du congé parental couvre maternité, paternité et adoption.
Deux délais et une surprise: 14 jours pour la commune, trois mois pour l'assurance maladie, et un salaire net qui ne prend son sens qu'une fois l'impôt, la prime maladie et le loyer comptés.
Questions fréquentes
Faut-il une offre d'emploi avant de demander un permis de travail suisse?
Oui. Les ressortissants de l'UE et de l'AELE reçoivent un permis L ou B sur la base de leur contrat de travail. Pour les autres nationalités, l'employeur dépose la demande auprès de l'autorité cantonale, qui vérifie que le poste exige un travailleur qualifié, qu'aucun candidat convenable n'a été trouvé en Suisse ou dans l'UE/AELE et que le salaire est usuel pour le lieu et la branche.
Peut-on travailler quelques semaines en Suisse sans permis?
Les ressortissants de l'UE et de l'AELE peuvent travailler jusqu'à 90 jours par année civile sans permis, après une annonce en ligne. Les contrats plus longs demandent un permis L ou B. Les autres nationalités ont besoin d'un permis dès le premier jour.
Que se passe-t-il si je souscris l'assurance maladie en retard?
Le canton vous affilie d'office, et la couverture ne commence qu'au jour de l'affiliation: les frais médicaux d'avant restent à votre charge. Si le retard n'est pas excusable, vous payez aussi un supplément de 30 à 50 % de la prime pendant le double de la durée du retard.
Combien reste-t-il de mon salaire brut?
Les cotisations sociales prennent environ 10 % à 35 ans avec la LPP minimale, davantage avec l'âge ou une caisse généreuse. L'impôt à la source s'y ajoute, selon le barème de votre canton. L'assurance maladie n'est pas déduite: vous la payez vous-même, 465.30 CHF par mois en moyenne pour un adulte en 2026.
Comment est imposé le salaire d'un salarié étranger en Suisse?
Sans permis C, votre employeur retient l'impôt à la source sur chaque salaire. Dès 120'000 CHF bruts par an, une déclaration d'impôt complète est obligatoire; en dessous, vous pouvez la demander avant le 31 mars de l'année suivante, par exemple pour déduire des versements LPP ou au 3e pilier.
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