Mis à jour : juin 2026
300-2'500 CHFfranchises disponibles
700 CHFquote-part max/an
1'300 CHFéconomie max/an possible
30 nov.délai pour changer

La LAMal impose une franchise annuelle et une quote-part (10 % des frais au-delà de la franchise, jusqu'à 700 CHF par an). Le choix de la franchise est l'un des rares leviers dont dispose l'assuré pour optimiser son coût annuel d'assurance maladie.

Les franchises disponibles et leur impact sur les primes

Franchise Économie de prime/mois (approx.) Économie de prime/an (approx.) Profil recommandé
300 CHF (standard) Référence Référence Maladies chroniques, dépenses santé régulières
500 CHF -15 à -25 CHF -180 à -300 CHF Dépenses santé légèrement supérieures à la moyenne
1'000 CHF -40 à -65 CHF -480 à -780 CHF Profil intermédiaire, quelques consultations par an
1'500 CHF -60 à -90 CHF -720 à -1'080 CHF Bonne santé, 1-2 consultations par an
2'000 CHF -80 à -110 CHF -960 à -1'320 CHF Très bonne santé, consultations rares
2'500 CHF -90 à -130 CHF -1'080 à -1'560 CHF Excellente santé, quasi aucune dépense médicale

Comment calculer votre franchise optimale

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Comparer les franchises et leur impact sur la prime
Plus la franchise est élevée, plus la prime mensuelle est basse (voir tableau ci-dessus). L'écart entre 300 et 2'500 CHF peut atteindre 1'000 à 2'500 CHF d'économie annuelle selon le canton et l'âge.
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Calculer votre seuil de rentabilité
Votre franchise haute est rentable si l'économie de prime annuelle dépasse le surcoût payé en franchise. Exemple: franchise 2'500 CHF au lieu de 300 CHF = coût maximum de 2'900 CHF (franchise + quote-part). Avec 1'300 CHF d'économie de prime, le bilan devient négatif si vos dépenses santé dépassent 1'600 CHF.
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Identifier votre profil de santé
Franchise 300 CHF pour maladies chroniques, grossesse, plus de 65 ans, enfants en bas âge. Franchise 2'500 CHF pour adultes de 25 à 45 ans en excellente santé, sans traitement régulier. Les modèles alternatifs (médecin de famille, HMO, Telmed) ajoutent 8 à 20 % de réduction cumulable.
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Annoncer votre choix à la caisse maladie
Le choix est valable pour l'année civile entière. La demande de changement doit parvenir à la caisse avant le 30 novembre pour être effective au 1er janvier suivant.
Délai: 30 novembre
Attention au seuil de rupture

Si vos dépenses de santé annuelles dépassent 1'500 à 2'000 CHF, la franchise minimale de 300 CHF reste financièrement préférable malgré la prime plus élevée.

La franchise haute n'est rentable que si vous avez la trésorerie pour absorber le pire scénario, pas seulement le scénario moyen.

Pour les expatriés arrivant en Suisse sans historique médical suisse, commencer avec une franchise de 1'000 ou 1'500 CHF la première année pour évaluer les dépenses réelles avant de monter à 2'500 CHF est une stratégie prudente.

Pour compléter votre analyse, notre guide de négociation salariale en Suisse détaille les arguments qui fonctionnent face aux recruteurs helvétiques. Le calculateur salaire brut-net Suisse précise ce que vous toucherez réellement après AVS, LPP et impôt à la source. Notre guide pour travailler en Suisse depuis l'étranger couvre les conditions d'entrée et les démarches pratiques. Le guide permis de travail Suisse explique les catégories B, C, G et L et leurs délais d'obtention. Le guide des salaires suisses compare toutes les fourchettes par secteur et par ville.


Questions fréquentes

Peut-on changer de franchise en cours d'année en Suisse ?

Non. Le choix est fait pour l'année civile entière. Le changement est possible chaque année au 31 décembre, avec effet au 1er janvier suivant. La demande doit être faite avant le 30 novembre. Les caisses envoient généralement les nouvelles primes en octobre, ce qui déclenche la fenêtre de décision.

La franchise s'applique-t-elle aussi en cas d'accident ?

Non. Les accidents sont couverts par l'assurance accidents (LAA pour les salariés), sans franchise, dès le premier franc. La franchise LAMal ne s'applique qu'aux maladies: une opération suite à un accident est gratuite, une opération suite à une maladie y est soumise.

Les enfants ont-ils la même franchise que les adultes ?

Non. Les enfants de moins de 18 ans ont des franchises inférieures: maximum 600 CHF (contre 2'500 CHF pour un adulte), avec une franchise standard de 0 à 100 CHF. Leurs dépenses santé étant imprévisibles, la franchise minimale est généralement recommandée. Les primes enfants sont en outre prises en charge à 80 % par les cantons pour les familles à revenus modestes.

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Comment calculer son salaire net à partir du brut en Suisse ?

En Suisse, les déductions standard représentent 20 à 25 % du brut selon le canton et la situation personnelle : AVS/AI/APG (5,3 %), assurance-chômage (1,1 %), caisse de pension LPP (7 à 18 % selon l'âge) et impôt à la source pour les résidents étrangers sans permis C. Un salaire brut de 100'000 CHF correspond à un net d'environ 75'000 à 82'000 CHF. Notre calculateur salaire brut-net détaille les déductions canton par canton.

Quel est l'impact du 13e salaire sur les fourchettes annoncées en Suisse ?

La quasi-totalité des employeurs suisses incluent un 13e mois dans leur rémunération annuelle. Lorsqu'un recruteur annonce un salaire annuel en Suisse, ce montant intègre généralement ce 13e mois : 100'000 CHF annuels signifie 7'692 CHF versés sur 13 mois, non pas 8'333 CHF sur 12. Le 13e salaire est versé en décembre ou en deux tranches (juin et décembre). Il est soumis aux mêmes cotisations sociales et impôts que le salaire mensuel ordinaire.

Sources

OFS ESS 2022 · Observatoire suisse de la santé (OBSAN) · Office fédéral de la santé publique (OFSP) · OFSP KVG 2026

Note légale

Ces informations sont générales et ne remplacent pas un conseil d'assurance ou fiscal personnalisé. Votre situation (canton, statut, revenus, composition du foyer) peut modifier les règles applicables. Consultez un conseiller spécialisé pour une analyse personnalisée.