Salaire infirmier à Lausanne en 2026: CHUV, privé et EMS comparés

Fourchettes par secteur et niveau de spécialisation

Profil	CHUV / secteur public	Cliniques privées	EMS / soins à domicile
Infirmier débutant (0-2 ans)	68'000 – 75'000	72'000 – 82'000	64'000 – 72'000
Infirmier confirmé (3-7 ans)	80'000 – 96'000	84'000 – 102'000	74'000 – 88'000
Infirmier spécialisé (SI/bloc)	88'000 – 108'000	90'000 – 112'000	80'000 – 95'000
Infirmier chef d'unité	100'000 – 125'000	105'000 – 132'000	90'000 – 110'000

Suppléments nuit et week-end: ce qu'ils représentent réellement sur l'année

Les suppléments pour travail de nuit (23h-6h) et week-end sont réglementés par la Loi sur le travail et les conventions collectives vaudoises. Le CHUV applique les dispositions de la CCT santé vaudoise: supplément nuit de 12 à 18 % selon l'heure, supplément dimanche et jours fériés de 50 %. Un infirmier confirmé en rotation complète nuit/week-end au CHUV peut percevoir 90'000 à 110'000 CHF bruts, contre 80'000 à 96'000 CHF en horaires de jour.

Les suppléments annuels représentent typiquement 8'000 à 15'000 CHF pour un profil en rotation nuit/week-end complète. Ces montants varient selon le nombre de gardes effectuées et les majorations appliquées par l'établissement. Le secteur public vaudois et les cliniques privées appliquent des barèmes similaires, mais les EMS offrent souvent moins de majorations pour les gardes de nuit.

L'écart CHUV-HUG de 5 à 12 % se réduit à presque rien une fois les suppléments nuit/week-end pris en compte sur une rotation complète.

Pour compléter votre analyse, notre guide de négociation salariale en Suisse détaille les arguments qui fonctionnent face aux recruteurs helvétiques. Le calculateur salaire brut-net Suisse précise ce que vous toucherez réellement après AVS, LPP et impôt à la source. Notre guide pour travailler en Suisse depuis l'étranger couvre les conditions d'entrée et les démarches pratiques. Le guide permis de travail Suisse explique les catégories B, C, G et L et leurs délais d'obtention. Le guide des salaires suisses compare toutes les fourchettes par secteur et par ville.

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Questions fréquentes

Quelle est la différence de salaire CHUV vs HUG pour un infirmier ?

Les grilles salariales HUG (Genève) sont 5 à 12 % supérieures aux grilles CHUV (Lausanne) pour des niveaux équivalents, reflétant le coût de la vie genevois plus élevé. Un infirmier confirmé au CHUV perçoit 80'000 à 96'000 CHF, contre 85'000 à 100'000 CHF aux HUG pour le même profil. Pour les frontaliers basés en France proche de la frontière, l'écart de salaire net peut être partiellement compensé par des frais de transport plus faibles vers Lausanne.

Les infirmiers peuvent-ils faire des heures supplémentaires rémunérées au CHUV ?

Oui, mais sous conditions. Les heures supplémentaires au CHUV sont en principe compensées en temps libre (récupération) plutôt qu'en argent, conformément au droit public vaudois. Le paiement en argent est possible avec l'accord de la direction en cas d'impossibilité de récupérer. Le taux de majoration pour heures supplémentaires au CHUV est de 25 % pour les heures au-delà de la durée contractuelle hebdomadaire.

Un infirmier frontalier peut-il travailler au CHUV avec le même salaire ?

Oui. Le CHUV applique les mêmes grilles salariales sans distinction de nationalité ou de résidence. Les cotisations sociales suisses (AVS, LPP) sont prélevées de façon identique. La différence porte sur la fiscalité: les frontaliers paient leurs impôts en France (ou selon l'accord bilatéral applicable), et ont le choix entre LAMal et le système français pour l'assurance maladie, avec un délai de 3 mois pour décider.

Comment calculer son salaire net à partir du brut en Suisse ?

En Suisse, les déductions standard représentent 20 à 25 % du brut selon le canton et la situation personnelle : AVS/AI/APG (5,3 %), assurance-chômage (1,1 %), caisse de pension LPP (7 à 18 % selon l'âge) et impôt à la source pour les résidents étrangers sans permis C. Un salaire brut de 100'000 CHF correspond à un net d'environ 75'000 à 82'000 CHF. Notre calculateur salaire brut-net détaille les déductions canton par canton.

Quel est l'impact du 13e salaire sur les fourchettes annoncées en Suisse ?

La quasi-totalité des employeurs suisses incluent un 13e mois dans leur rémunération annuelle. Lorsqu'un recruteur annonce un salaire annuel en Suisse, ce montant intègre généralement ce 13e mois : 100'000 CHF annuels signifie 7'692 CHF versés sur 13 mois, non pas 8'333 CHF sur 12. Le 13e salaire est versé en décembre ou en deux tranches (juin et décembre). Il est soumis aux mêmes cotisations sociales et impôts que le salaire mensuel ordinaire.