Mis à jour : juin 2026
CHF 158kmédiane confirmé (3-6 ans)
CHF 110kjunior (0-3 ans)
+10-20%bonus chez Roche et Novartis

Fourchettes par employeur et domaine data engineering

Employeur / domaine Junior (0-3 ans) Confirmé (3-6 ans) Senior (7+ ans)
Roche (AWS Glue, CDISC SDTM/ADaM, Helix genomics platform, GxP data) 105'000 – 135'000 148'000 – 190'000 190'000 – 228'000
Novartis (Azure Synapse, Data Factory, MDM, Finance2025 data pipelines) 102'000 – 130'000 142'000 – 182'000 182'000 – 222'000
Lonza / Bachem (OSIsoft PI historians, MES data, GMP ETL, batch records) 95'000 – 120'000 130'000 – 168'000 165'000 – 200'000
CRO (ICON, IQVIA, Covance) CDISC SDTM/ADaM production, eCRF pipelines 95'000 – 118'000 128'000 – 162'000 158'000 – 195'000

Le marché bâlois: pipelines CDISC cliniques, données de fabrication GMP et data platform pharma

Roche maintient à Bâle la plateforme Helix, l'une des plateformes de données scientifiques les plus complexes du secteur pharmaceutique mondial. Helix intègre des données de sources très diverses: données génomiques (séquençage NGS de cohortes de patients dans les essais cliniques), données d'expression de protéines, données d'imagerie médicale, données de pharmacocinétique des médicaments en développement, et données de réponse clinique des patients dans les études de Phases I à III. Les data engineers du programme Helix construisent et maintiennent des pipelines qui ingèrent ces données de sources hétérogènes (systèmes d'information clinique des hôpitaux partenaires, partenariats avec des biobanques, systèmes LIMS internes), les transforment en datasets conformes aux standards CDISC (SDTM pour les données brutes de l'étude, ADaM pour les datasets d'analyse), et les mettent à disposition des biostatisticiens et data scientists via des plateformes de collaboration sécurisées. La contrainte critique: les datasets CDISC doivent être conforme aux Implementation Guides CDISC applicables au type d'étude (oncologie, maladies rares, thérapies géniques) et doivent passer les validations Pinnacle 21 avant soumission aux autorités réglementaires. Un data engineer chez Roche à Bâle avec 4 à 6 ans d'expérience en pipelines de données cliniques (Apache Spark, AWS Glue, dbt), une maîtrise approfondie des standards CDISC SDTM et ADaM (capacité de coder des datasets sans template générique), et une expérience de soumissions réglementaires FDA/EMA perçoit 148'000 à 190'000 CHF bruts, plus un bonus de 10 à 20 %.

Novartis conduit la transformation de ses données sous le programme Helix (pour les données scientifiques et cliniques) et Finance2025 (pour les données financières et opérationnelles). Les data engineers de Novartis à Bâle maintiennent des pipelines Azure Data Factory pour l'orchestration des flux de données entre les systèmes SAP S/4HANA et les entrepôts analytiques Azure Synapse Analytics, des pipelines de master data management (MDM) qui garantissent la cohérence des données patients et produits à travers les 150+ pays où Novartis opère, et des pipelines de données d'essais cliniques pour alimenter les équipes de développement clinique mondial. L'écosystème de CRO (ICON, IQVIA, Covance/Labcorp Drug Development, Parexel) gravitant autour de Roche et Novartis emploie des data engineers et des programmeurs SAS/R spécialisés dans la production de datasets CDISC. Dans les CRO, les data engineers travaillent avec les systèmes de collecte de données cliniques (eCRF -- Electronic Case Report Forms, systèmes EDC comme Medidata Rave, Oracle Clinical) pour transformer les données brutes collectées par les investigateurs dans les hôpitaux participants en datasets SDTM et ADaM conformes aux spécifications de soumission.

Lonza et les entreprises de fabrication biopharmaceutique créent une demande spécifique de data engineering en contexte de fabrication GMP. Les data engineers chez Lonza travaillent avec les historiens de données industriels (OSIsoft PI System / AVEVA PI System) qui enregistrent en continu les données de capteurs des bioprocédés (température, pH, oxygène dissous, pression, agitation), et construisent les pipelines qui transforment ces données brutes en datasets analytiques utilisables par les équipes de développement de procédés. Les data engineers bâlois qui maîtrisent à la fois les outils data engineering modernes (dbt, Spark, Airflow, Azure/AWS) et les standards de données pharmaceutiques (CDISC SDTM/ADaM, OSIsoft PI pour les données de fabrication, audit trails conformes à la FDA 21 CFR Part 11) sont parmi les profils les plus recherchés et les mieux rémunérés de toute l'industrie technologique européenne.


Questions fréquentes

Quels outils data engineering sont les plus demandés à Bâle en 2026 ?

Python (PySpark, pandas) et SQL avancé comme fondation universelle. AWS Glue et Apache Spark pour les transformations de données cliniques à grande échelle chez Roche. Azure Data Factory et Azure Synapse Analytics pour les pipelines Novartis. dbt (data build tool) pour les transformations analytiques documentées, de plus en plus utilisé pour la production de datasets CDISC. Apache Airflow pour l'orchestration des pipelines batch de données cliniques. Pour les données de fabrication: OSIsoft PI System (AVEVA) et protocoles OPC-UA pour l'extraction des données de capteurs industriels. Standards spécifiques pharma: SAS (toujours utilisé pour les soumissions réglementaires FDA dans les CRO), R (statistiques et production de tableaux cliniques), Pinnacle 21 pour la validation des datasets CDISC. La gouvernance des données est un enjeu critique: les outils de data lineage (OpenLineage, Purview) et de qualité (Great Expectations) sont de plus en plus importants dans les pipelines CDISC pour garantir l'intégrité des données de soumission.

Un data engineer francophone peut-il travailler à Bâle sans allemand ?

Oui, dans la plupart des rôles data engineering de la pharma bâloise. Chez Roche, Novartis, et dans les CRO internationaux (ICON, IQVIA, Covance), les équipes data engineering opèrent en anglais pour toutes les activités techniques: documentations de pipeline, spécifications CDISC, revues de code, réunions de projet. Le fait d'être francophone n'est pas un obstacle -- ces équipes sont internationales (ingénieurs venant de toute l'Europe, d'Inde, d'Amérique latine). L'allemand facilite les interactions quotidiennes (cafétéria, équipes support locales, démarches administratives à Bâle) et peut être un atout pour des rôles avec des interlocuteurs dans la fabrication (Lonza), où les équipes opérateurs sont germanophones. Pour un data engineer romand souhaitant rejoindre l'écosystème pharma bâlois: se concentrer d'abord sur la maîtrise des standards CDISC et des outils cloud (Azure ou AWS) est plus impactant à court terme que l'apprentissage de l'allemand.

Quelle est la différence entre un data engineer et un programmeur SAS/statisticien clinique dans la pharma bâloise ?

Les deux rôles interviennent dans la production de données pour les soumissions réglementaires, mais avec des angles différents. Le statisticien clinique / programmeur SAS (aussi appelé Statistical Programmer) se concentre sur la production des tableaux, listings et figures (TLF -- Tables, Listings, Figures) qui apparaissent dans les rapports d'études cliniques (CSR -- Clinical Study Report) soumis aux autorités. Il produit les datasets ADaM à partir des datasets SDTM, et les analyses statistiques (en SAS, R, ou Python). Son travail est directement réglementé par les exigences ICH E9 sur l'analyse statistique et ICH E3 sur la structure des CSR. Le data engineer, dans ce contexte, construit l'infrastructure qui rend les données disponibles en amont du statisticien: ingestion des données EDC brutes, validation de la conformité SDTM, gestion de la plateforme de données cliniques. Sur le marché bâlois, les rôles de data engineers payent généralement plus que les programmeurs SAS de production (car la demande de compétences cloud+CDISC est plus rare que la demande de SAS seul), mais les rôles de Lead Statistical Programmer ou de Principal Biostatistician peuvent dépasser les data engineers seniors en rémunération.

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Sources

OFS ESS 2022 (NOGA 62-63, 21) · salary.ch Salary Report 2026 · LinkedIn Salary Insights 2026 · CDISC SDTM/ADaM Implementation Guides · FDA 21 CFR Part 11 · ICH E9 · jobs.ch 2026