Indemnité journalière
L'indemnité journalière (IJ) est une prestation en espèces qui remplace tout ou partie du revenu d'une personne temporairement incapable de travailler. En Suisse, plusieurs assurances sociales versent des indemnités journalières selon des règles distinctes.
Indemnité journalière selon l'assurance
| Assurance | Taux de remplacement | Durée maximale | Délai de carence |
|---|---|---|---|
| Chômage (AC) | 70 % (80 % avec enfants) | 400 jours indemnisables | 5 jours (délai de carence) |
| Maladie (IJM, assurance privée) | 80 % (courant en CCT) | 720 jours sur 900 jours | Selon police (souvent 0-3 jours) |
| Accident professionnel (LAA) | 80 % du salaire assuré | Jusqu'à l'invalidité ou guérison | 3 jours (J1-J2 à charge employeur) |
| Maternité / paternité (APG) | 80 % (max 196 CHF/jour) | 98 jours (maternité), 20 jours (paternité) | Aucun |
Maladie : la couverture dépend de l'employeur
Il n'existe pas d'assurance maladie-incapacité obligatoire pour les salariés en Suisse. Le Code des obligations (art. 324a) garantit le maintien du salaire par l'employeur pendant une durée limitée en cas de maladie (échelle bernoise ou zurichoise selon le canton), mais cette obligation légale est modeste. La plupart des employeurs souscrivent une assurance collective indemnités journalières maladie (IJM) qui garantit 80 % du salaire pendant 720 jours, et les CCT dans de nombreux secteurs l'imposent.
Un salarié sans couverture IJM collective qui tombe malade dépend uniquement des dispositions légales du CO, ce qui peut conduire à un maintien de salaire limité à quelques semaines selon l'ancienneté.
Base de calcul
Pour l'assurance chômage, l'IJ est calculée sur le gain assuré, plafonné à 148 200 CHF annuels (2026). Pour la LAA, la base est également le dernier salaire plafonné. Pour l'APG, c'est le revenu moyen des neuf mois précédant l'accouchement, plafonné à 88 200 CHF annuels.