À propos d'Upreer

Sur le marché suisse de l'emploi, la majorité des grandes entreprises utilisent des logiciels ATS pour filtrer les candidatures avant toute lecture humaine. Ces systèmes comparent le texte du CV avec les mots-clés de l'offre et éliminent automatiquement les dossiers qui ne correspondent pas, même si le candidat est parfaitement qualifié. Les candidats qui ne connaissent pas ces filtres subissent des rejections silencieuses sans jamais en comprendre la raison.

Upreer automatise l'adaptation du CV à chaque offre : identification des écarts, alignement du vocabulaire, mise en valeur des expériences pertinentes. Le contenu reste celui du candidat : les faits, le parcours, le ton. L'outil apporte la précision lexicale et structurelle qui permet de passer le premier filtre et d'atteindre un recruteur humain.

Notre mission

Rendre l'adaptation du CV accessible à tous : pas seulement à ceux qui ont les moyens de payer un coach carrière ou qui connaissent les codes implicites du recrutement suisse. Un ingénieur colombien postulant à Lausanne, une infirmière française cherchant un poste aux HUG, un profil IT en reconversion à Zurich : les mêmes outils doivent être accessibles à tous pour naviguer le marché suisse avec méthode.

Fondé en Suisse, pour le marché suisse

Upreer est une entreprise suisse, constituée sous la forme d'une SA et domiciliée à Genève. Notre approche est ancrée dans les spécificités du marché local : conventions de recrutement romandes, exigences linguistiques cantonales, structures salariales avec 13e mois, références OFS. Les ressources disponibles sur ce site (guides carrière, conseils de rédaction, préparation à l'entretien) sont conçues pour le contexte suisse, pas adaptées d'un contenu générique.